今年以来，市财政局深入学习习近平总书记关于人才工作的重要论述，全面贯彻落实《朔州市加快新时代人才强市建设若干措施》，主动作为、积极履职，为全市人才事业高质量发展提供坚强财政保障。
一是加强财力统筹，筑牢人才发展资金底座。坚持把人才投入作为战略性投入优先保障，多方统筹盘活财力资源，持续加大人才引进、培育、激励及科技创新配套经费投入。2026年市本级年初预算安排人才工作及科技创新专项经费4000万元，为推进人才强市各项重点任务落地提供坚实财力支撑。优化财政支付服务流程，根据人才工作实际需要，及时拨付资金，精简审批环节、压缩办理时限，打通资金落地“快车道”。依规足额兑付2025年度全市全职引进人才补助资金686.79万元，惠及全市240名人才，精准落实生活补贴、学费补助、购房补贴、租房补贴等政策待遇，切实降低高层次人才在朔安居立业成本，有效激发各类人才干事创业、深耕发展的内生动力。
二是强化闭环监管，守牢专项资金安全底线。依托预算管理一体化系统，健全人才专项资金全流程动态监管机制，压实预算执行全过程监控责任。严格执行国库集中支付管理制度，对资金申报、审核、拨付、使用各环节实施链条式追踪管控，从严界定资金使用范围、规范拨付审批节点，刚性约束资金使用方向，确保人才专项经费专款专用、精准直达受益主体和项目一线，从制度层面防范资金挤占、挪用、沉淀等风险。
三是强化绩效导向，构建资金使用长效机制。坚持“花钱必问效、无效必问责”，将绩效理念嵌入人才专项资金管理全流程，搭建全方位、多层次、立体化资金绩效监管体系，拧紧财政资金规范高效使用“安全阀”。针对以往专项资金“重预算分配、轻过程管控、弱绩效评价”普遍性短板，创新推行人才项目资金全过程绩效跟踪管理模式。自2026年起，常态化选取上一年度重点人才资金项目，开展绩效评价，全面检验资金使用成效，实现事前评估、事中监控、事后评价闭环管理，以绩效硬约束倒逼人才资金提质增效，充分发挥财政资金撬动人才发展的杠杆效能。
