为进一步强化市本级部门预决算，促进部门预决算编制更加科学合理，市财政局将加强部门预、决算编制列入了全员岗位目标责任制考核范围，对参与编制部门预决算的十一个科室实行考核评比。一方面，要求各部门负责预算编制的科室本着科学严谨、敬业负责的态度，根据基本公共服务和国民经济发展需要，按照中央、省和市委、市政府有关规定，编制分管部门的财政预算，同时做好预算资金和项目的绩效评价工作。局党组根据预算科提出的初审意见，对相关科室报送的部门预算评定为一类、二类、三类，并严格赋分。另一方面，要求各部门负责决算编制的科室保质保量按时做好分管部门的财政年终决算编制工作，按月编写支出执行情况报告。局党组根据国库科提出的初审意见，对相关科室报送的部门决算评定为一类、二类、三类，并严格赋分。这项举措有力提升了部门预决算编制的科学性、规范性和可行性，对于加强财政科学化精细化管理起到十分重要的促进作用。