一是预算绩效管理制度建设实现突破。先后出台了《预算绩效管理实施办法》、《预算绩效管理工作考核办法》、《项目绩效目标管理暂行办法》、《环保专项资金项目绩效评价暂行办法》、《煤炭可持续发展基金项目支出绩效评价办法》等制度，预算绩效管理制度从无到有，日趋完善。
二是预算绩效评价范围和资金规模实现突破。2013年，市本级共完成评价项目42个，评价金额285240万元，其中：自评项目32个，评价金额16248万元；重点评价项目4个，评价金额255335万元；单位整体支出评价项目6个，评价金额13657万元。评价范围和资金规模较2012年的4个项目16000万元取得重大突破。
三是预算绩效目标管理实现突破。2013年，对百万亩玉米地膜覆盖工程、贫困农村搬迁解困专项资金、创业孵化基地建设等39个超过100万元的项目编制了绩效目标，涉及金额43075万元。在编制2014年预算时，对财政性资金在100万元以上（含100万元）的项目、2013年部门预算中已填报绩效目标但2014年项目金额小于100万元的延续项目、“出国考察”和“课题研究”经费（不论项目资金大小）均要求填报绩效目标。
四是预算绩效运行跟踪监控实现突破。2013年，把预算绩效监控工作列入重要议事日程，将编制预算绩效目标的39个项目纳入监控范围，并对招商引资、就业补助、森林防火、全民健身等15个项目实施了跟踪监控，监控金额19925万元，占市级项目支出的7.42%。
五是预算绩效管理规范化建设实现突破。制定了《朔州市财政局预算绩效管理内部工作规程》，遵循“统一领导、统一组织、分工协作、相互配合”的原则，合理划分预算绩效管理职能科室和相关业务科室的工作职责，建立起运行高效、各司其职的工作机制，推进预算绩效管理规范化建设。
