一是强化社保基金预算编制。强化社保基金收支预算，确保社保基金应收尽收。加强基金的筹集和使用管理，增强政府宏观调控能力。按照国家和省规定，保障参保人员的社会保险待遇，促进社会保险制度可持续发展。

二是健全社保基金管理制度。建立岗位责任制、资金拨付审批制度、监督检查制度等，用制度管人，用制度规范业务流程。推进社保基金内控制度建设，实现对社保资金收入、拨付、转存、审核工作的有效监管，筑牢安全防线。

三是注重社保基金绩效管理。引入基金收支绩效评价机制，按季分析社保基金运行质态，促进预算编制与执行的有效衔接，切实增强社保基金预算编制的准确性和计划执行的约束力，确保社保基金安全、高效、平稳运行。

截止目前，全市社保和就业支出10.5亿元，为调整预算的56.4%，同比增长110.8%。