一是以强化基层组织为重点，着力加强财政机关党的建设。扎实推进党性教育。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和视察山西重要讲话精神，开展形式多样的专题学习和研讨交流，提升党员干部的政治意识、核心意识、担当意识、责任意识；推进建档立卡工作。为每个党支部和每位党员建立了支部和个人档案，及时收集整理各党支部和党员参加“三会一课”等组织生活、专题活动的记录，进一步规范基础资料管理；开展了系列主题实践活动。先后开展了“党员先锋行”活动，党员示范岗创建活动，落实了在职党员到社区报到、直接联系服务群众等制度，推进党员“戴党徽、亮身份、挂牌上岗”，发挥先锋模范作用。

二是以强化精细化管理为切入点，扎实推进财政基础工作。实施全员岗位目标管理。按照“因事设岗、因岗定责、因岗配人”的原则设岗，将市委、市政府的重点工作统筹细化为具体的科室和个人考核指标，保证上级指标、重点工作和日常业务全覆盖、无死角；推进机关效能建设。局领导实行层层负责制、连带责任制，既管业务，又管干部八小时内外的工作和生活作风。实施限时办结制、首问负责制、一次性告知制、服务承诺制、AB岗制、督查通报制、责任追究制等制度，突出纪律作风和业务规范化建设；启动国库动态监控管理。实现对财政资金的全方位、精细化管控，从财政层面构建起廉政风险防控“防火墙”。

三是以强化素质教育为核心，着力提升财政干部基本能力。持续推进学习教育。坚持周二集中学习和周五各党支部分散学习常态化，采取专家讲学、领导领学、视频播放、警示教育、典型教育等方式，学理论，学政策。截至目前，党组中心组专题学习6次，周二讲堂举办27期；扎实开展各类专题培训。采用3+X模式（党性教育+廉政教育+理想信念教育+财会专业知识），对全市财政系统干部进行了培训。截至目前，共组织举办培训班5个批次，局机关及各县区业务骨干参训人员达500余人次，培训内容涵盖了党的理论、财政法规以及当前的重点工作解析，进一步提升了财政干部的责任意识、业务水平和履职能力。